NTT東日本グループ会社 〈エンジニア〉 2018 RECRUITING SITE

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RECRUIT

福利厚生&休暇等

NTTグループならではの充実したバックアップにより、安心して働ける環境があり、自分らしいライフスタイルが実現できます。

選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)主なメニュー

住宅関係●社宅・寮入居 ●住宅補助費 ●持家取得支援(融資制度) ●住宅ローンに対する利子補給 等
レクリエーション●宿泊施設等利用 ●フィットネス施設利用 ●アミューズメント施設等利用 等
健康増進●人間ドック ●健康相談 ●メンタルヘルスカウンセリング 等
育児・介護●育児支援サービス ●介護支援サービス 等
財産形成●財形貯蓄(一般、住宅、年金) ●社員持株会 ●奨励金制度(一般財形、社員持株会) 等
生活援護●アニバーサリーギフト ●食堂等厚生施設利用 ●法律相談 等

休暇等

年次休暇 日数は一休暇年度(10月1日から翌年9月末まで)につき20日間です。
(入社年度は、4月から9月で7日間、10月1日から翌年9月末まで13日間)
ライフプラン休暇 勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
また、年次休暇のうち、毎年3日を限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
夏季休暇6月から9月の間に他の休暇と合わせて5日の休暇を取得できます。
育児休職生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。