Education教育システム・資格取得支援
プロフェッショナルな技術者として成長し活躍していただくために、様々なプログラムを用意。
一人ひとりのキャリアアップを総合的にサポートしています。
研修プログラム
ヒューマンスキル習得研修
導入研修
ビジネスマナーや社会人としての心構えをインプットする。
キャリア研修
異動の前のキャリアについて考える。
フォロー研修
1年目：1～２年目で必要となるHS/CSを付与する（報連相、業務改善、コミュニケーション力 等）。
3年目以降：３年目で必要となるHS/CSを付与する（テーマ：リーダシップ）。
テクニカルスキル習得研修
専門能力開発研修
個人特性に応じた能力開発及び、外部感覚の醸成、リーダーに必要なスキルを習得する。
アクセス研修
光ファイバやメタルケーブル、地下設備、ルータ機器や電話機など、多様な通信設備についての知識と技術を身につける。
ネットワーク研修
電話サービスやインターネットサ ービスを提供するための設備を理解し、安定的に運用・保守できる技術を身につける。
選択型研修（選択）
他企業交流研修
個人特性に応じた能力開発及び、外部感覚の醸成、リーダーに必要なスキルを習得する。
デジタル人材育成研修
デジタル基礎力強化、専門人材の創出をめざし、NTT東⽇本独⾃のデジタル⼈材を育成する。
次世代リーダー育成研修
自ら考え、自律的に行動する、変革マインドを備えた、次世代リーダーを育成する。
HS：ヒューマンスキル、CS：コンセプチュアルスキル
能力開発支援プログラム
スキルアップを支援する豊富なメニューを用意。会社が推奨する資格を取得すると、受験料を支給する制度もあります。
- eラーニング
（約60講座） - 通信教育
（約300講座） - 社内資格
（約240資格） - 社外資格
（約1,050資格）
奨励社外資格
工事担任者 ／ 情報処理技術者 ／ 情報処理安全確保支援士 ／ 無線従事者資格 ／ 電気通信主任技術者 ／ 電気工事関連資格 ／ プログラミング関連資格 等